La nature pour tous, partout !
Vous vous souciez de l’environnement et souhaitez transformer cette passion en un travail qui a du sens, mais vous vous sentez dépassé et ne savez pas par où commencer.
Et soyons réalistes quant au marché du travail actuel : tous les emplois « débutants » dans le domaine de l’environnement exigent au moins trois ans d’expérience, que vous n’avez pas encore. De plus, 70 % des emplois ne sont jamais publiés, tout dépend de votre réseau de nos jours. C’est frustrant et injuste.
Mais voici ce que nous savons : vous n’êtes pas seul, et nous avons été exactement dans la même situation que vous. Beaucoup d’entre nous, au sein de l’équipe CPAWS Ottawa Valley, avons commencé avec le même sentiment : passionnés, mais incertains de la manière de nous lancer dans le domaine de la conservation.
C’est exactement pour cette raison que nous avons créé ce programme. Nous vous offrons l’expérience pratique, le mentorat professionnel et le réseau de contacts qui vous permettront de vous démarquer lorsque vous serez en concurrence avec vos camarades de classe pour les mêmes emplois.
Ce que vous allez gagner
Lancez votre carrière dans la conservation
- Mentorat par des professionnels en activité à CPAWS Ottawa Valley
- Références professionnelles et recommandations LinkedIn
- Portfolio de projets qui ont eu un impact réel
- Accès au réseau du marché de l’emploi dans le domaine de l’environnement au Canada
Expérience épique de leadership en pleine nature
- Aventure de 3 jours sur la rivière Dumoine
- Gagnez en confiance en vous en plein air et en acquérant des compétences en milieu sauvage
- Tout le matériel est fourni, il suffit de vous présenter
Des compétences recherchées par les employeurs
- Expérience en matière de délais, de budgets et d’engagement des parties prenantes
- Compétences en recherche, analyse de données, prise de parole en public et collecte de fonds
Votre propre réussite
- Dirigez un projet visant à relever de véritables défis environnementaux
- Bénéficiez d’une couverture médiatique, d’occasions de prendre la parole et d’une admissibilité à des prix
- Repartez avec un portfolio qui vous permettra d’obtenir des entrevues
Ayez un impact réel
- Contribuez aux objectifs de conservation de SNAP-VO
- Aidez à protéger le plus grand corridor hydrographique du Canada
- Créez un changement durable grâce à un travail communautaire à l’échelle locale
Bienvenue aux nouveaux arrivants
Nous ne nous contentons pas d’accueillir les nouveaux arrivants, nous leur accordons la priorité. Vos perspectives culturelles sur la gestion de l’environnement renforcent la conservation au Canada.
Le soutien supplémentaire comprend :
- Du matériel sur le programme en français et en anglais
- Orientation professionnelle
- La mise en relation avec divers leaders du domaine de l’environnement
- Une aide financière pour les déplacements liés au programme
Voici ce qui est inclus
Ce qui est inclus – Entièrement gratuit
- Programme de mentorat de 12 mois
- Aventure de 3 jours sur la rivière Dumoine avec tout le matériel et les repas
- Ateliers mensuels sur les compétences et le développement de carrière
- Événements de réseautage professionnel et accès à l’industrie
- Transport fourni pour toutes les activités
- Certificat et recommandations pour votre portfolio professionnel
Calendrier et votre engagement
- Dates du programme : août 2025 à août 2026 (parcours BRIDGE complet)
- Date limite de candidature : 30 juillet 2025
- Temps à investir : environ 10 heures par mois (2,5 heures par semaine)
- Aventure en pleine nature : choisissez celle qui correspond à votre emploi du temps
- Phase de projet : octobre 2025 – juin 2026 (à votre rythme)
- Horaires flexibles : options en présentiel et en ligne disponibles
- Période d’engagement maximale : septembre (aventure) et juin (sommet)
Choisissez un projet qui vous parle
Vous pouvez choisir un projet de conservation qui vous tient vraiment à cœur. Voici quelques exemples de projets sur lesquels ont travaillé les anciens participants au programme :
- Programmes d’accès à la nature pour les nouveaux arrivants (expérience en organisation communautaire)
- Jardins urbains pour pollinisateurs (sciences environnementales + gestion de projet)
- Événements de nettoyage de parcs communautaires ou de rivages (engagement communautaire + gestion de projet)
- Amélioration de l’accessibilité des sentiers (plaidoyer + engagement des parties prenantes)
- Campagnes de conservation sur les réseaux sociaux (marketing numérique + communication environnementale)
- Partenariats entre écoles et organismes de conservation (établissement de relations + élaboration de programmes)
- Groupes communautaires d’action pour le climat (leadership + organisation communautaire)
- Ou concevez votre propre solution innovante (entrepreneuriat + conservation)
Qui devrait postuler ?
- Âge : 18 à 30 ans (étudiants, jeunes en début de carrière, personnes en reconversion professionnelle bienvenus)
- Statut juridique : citoyen canadien, résident permanent ou réfugié
- Priorité aux jeunes nouveaux arrivants (candidatures examinées en premier)
- Niveau d’expérience : Débutants complets ou amateurs expérimentés de plein air
- Disponibilité : Obligation de participer à l’une des excursions en pleine nature
- Engagement : Volonté de mener à bien un projet de 120 heures sur 10 mois
- Lieu : Région de la vallée de l’Outaouais de préférence (aide au déplacement disponible)
- Passion : Sensibilité à l’environnement et volonté d’avoir un impact sur sa carrière